Bij het organiseren van een e-learning cursus dient men toch onderstaande risico's in acht te nemen:

• Bedrijf zonder leercultuur zal medewerkers doen afschrikken om te  leren, die tijd wordt als verloren of als niet actieve tijd beschouwd (dit is ook gekoppeld aan andere leervormen)
• Er moet voldoende aandacht besteed worden aan de ontwikkeling van e-leermodules
• E-leren mag niet als middel gezien worden om de verantwoordelijkheid van het leren naar de medewerker door te schuiven en naar zijn eigen vrije tijd
• Bij de berekening van de ROI moet men ook meten wat de impact / verbetering is van de bedrijfsresultaten
• Gebrek aan discipline en doorzettingsvermogen van de lerende
• Klassikaal wordt door non-believers nog steeds als de betere leervorm beschouwd